Politika protiv diskriminacije i uznemiravanja

sadržaj

Uvod

Meiji Akademija je posvećena obezbeđivanju bezbednog okruženja za sve svoje učenike i nastavnike, bez diskriminacije i uznemiravanja. Meiji Akademija sprovodi politiku nulte tolerancije na bilo koji oblik seksualnog uznemiravanja u školi, sve incidente tretira ozbiljno i odmah istražuje sve prijave seksualnog uznemiravanja. Meiji Akademija ne toleriše bilo kakav oblik diskriminacije ili uznemiravanja bilo koje osobe, bilo da dolazi od strane učenika, nastavnika ili drugih ljudi koji koriste naše školske objekte. Oštro se protivimo svakom nedoličnom i zlonamernom ponašanju usmerenom od strane nastavnika ili drugih učenika i preduzećemo sve potrebne mere da rešimo problem. Svako ko se ustanovi da je upućivao ozbiljan govor mržnje, fizički napao ili seksualno uznemiravao drugu osobu suočiće se sa ozbiljnim disciplinskim merama, uključujući isključenje iz škole i pravno gonjenje, ukoliko je primenljivo.

Diskriminacija u Japanu

Diskriminacija je nepošten i pristrasan tretman ljudi zasnovan na etničkoj pripadnosti, veri, polu, starosti, invaliditetu ili ideološkim stavovima. Diskriminacija se dešava svuda u svetu i nije svojstvena samo jednom društvu. U Japanu je, posebno, rasna diskriminacija zvanično zabranjena zakonom i tretira se kao krivično delo koje se kažnjava. Međutim, važno je da li se može dokazati i da li je zaista bila rasno motivisana ili ne. Ako smatraš da si možda doživeo/la diskriminaciju u svakodnevnom životu ili u našim školskim prostorijama, uvek možeš da se posavetuješ s nama.

Šta je seksualno uznemiravanje?

Seksualno uznemiravanje je nepoželjno ponašanje seksualne prirode koje čini da se osoba oseća uvređeno, poniženo ili zastrašeno. To uključuje situacije kada se od osobe traži da učestvuje u seksualnoj aktivnosti, kao i situacije koje stvaraju neprijateljsko, zastrašujuće ili ponižavajuće okruženje za primaoca. Seksualno uznemiravanje može obuhvatati jedan ili više incidenata, a radnje koje ga čine mogu biti fizičke, verbalne ili neverbalne.

Različiti oblici seksualnog uznemiravanja

Sledeća ponašanja predstavljaju seksualno uznemiravanje:

Fizičko ponašanje

  • Nepoželjni fizički kontakt uključujući tapšanje, štipkanje, maženje, ljubljenje, grljenje, dodirivanje ili neprikladno pipkanje
  • Fizičko nasilje, uključujući seksualni napad
  • Fizički kontakt, npr. dodirivanje, štipkanje
  • Korišćenje pretnji ili nagrada povezanih sa poslom da bi se tražile seksualne usluge

Verbalno ponašanje

  • Komentari o izgledu učenika, godinama, privatnom životu itd.
  • Seksualni komentari, priče i šale
  • Seksualni nasrtaji
  • Ponavljani i nepoželjni društveni pozivi na sastanke ili fizičku bliskost
  • Uvrede na osnovu pola osobe
  • Snishodljivi ili pokroviteljski komentari
  • Slanje seksualno eksplicitnih poruka (telefonom ili imejlom)

Neverbalno ponašanje

  • Prikazivanje seksualno eksplicitnog ili sugestivnog materijala
  • Seksualno sugestivni gestovi
  • Zviždanje
  • Pogledi sa skrivenom namerom

Ako se desi tebi

Meiji Akademija podstiče svoje učenike da odmah i precizno prijave bilo kakvo maltretiranje ili zlonamerno ponašanje koje im se dogodilo u našim prostorijama. Mi ćemo istražiti i rešiti problem na vreme. Molimo te da detaljno objasniš bilo kom članu našeg osoblja sledeće:

  1. Šta se tačno desilo?
  2. Kada se desilo? (vreme i datum)
  3. Gde se desilo?
  4. Postoji li neki dokaz optužbi? (poruke, fotografije, video itd.)
  5. Da li je bilo svedoka koji bi mogli potvrditi navode?

Da bi se izbegle bilo kakve lažne ili netačne optužbe, neophodno je razgovarati sa obe strane uključene u incident kako bi se problem rešio na ispravan način. Nećemo tolerisati odmazdu prema učenicima koji u dobroj veri prijavljuju krivična dela ili kršenje pravila. Kada podnosilac prijave ne pristane da se njegovo ime ili drugi prepoznatljivi podaci otkriju navodnom počiniocu, mogućnost škole da reaguje na prijavu može biti ograničena. Ako misliš da se jedan od gore navedenih slučajeva odnosi na tebe, ne oklevaj da nas kontaktiraš: info@meijiacademy.com.